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    很多时候用人单位会根据人才的学历和业绩还有职称聘用人才。当企业提拔人才时,首先考虑的是职称和个人的工作能力,那时,职称就会体现出它的价值所在。初级、中级或高级职称将带给你事业的另一高点。您可以看看企业或者公司甚至是企业单位的人员,有职称的不一定是领导,但是领导必定很多职称,这是铁打的硬道理。

    中级工程师申报人须符合下列条件之一: (1)博士研究生毕业; (2)硕士研究生毕业后,从事所申报专业工作满3年; (3)本科毕业后,从事所申报专业工作满5年; (4)专科毕业后,从事所申报专业工作满7年; (5)专科及以上学历毕业后,取得助师级专业技术(职务任职)资格满4年; (6)1982年底前取得中专学历,并从事所申报专业工作满15年。

    工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员。工程师的称谓,通常只用于在工程学其中一个范畴持有专业性学位或相等工作经验的人士。

    中级职称申报要求:

    (1)大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,并担任助理职务四年以上。

    (2)大学专科毕业,从事专业技术工作七年以上,并担任助理职务四年以上。

    (3)中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,并担任助理职务四年以上。

    (4)初中及以下学历须从事专业技术工作十五年以上,并担任助理职务四年以上。

    中级工程师申报材料清单:

    1. 《专业技术职务评审表》 (中、初级一式两份)、附件表(一式一份);正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。

    2.上一年度的 《专业技术人员考核登记表》 。

    3.专业论文和业务工作总结。

    专业论文要求

    (1)必须亲自撰写,不得抄袭。

    (2)要结合本人工作和岗位实际。

    (3)字数不少于 3000 字。

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